A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. 2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén a) 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 127 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 29 310 forint, napibér alkalmazása esetén 5870 forint, órabér alkalmazása esetén 733 forint, b) 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 138 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 31 730 forint, napibér alkalmazása esetén 6350 forint, órabér alkalmazása esetén 794 forint.
3. § (1) Ez a rendelet 2017. január 1-jén lép hatályba. (2) E rendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2017. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. (3) E rendelet alkalmazásában a) munkáltatón a költségvetési szervet, b) munkavállalón a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, állami szolgálati es közszolgálati jogviszonyban állót, c) alapbéren a közalkalmazotti és állami szolgálati jogviszonyban állók esetében illetményt, kormányzati szolgálati es közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell. (4) Hatályát veszti a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 454/2015. (XII. 29. ) Korm. rendelet. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök
A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. 2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése eseten a) 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása eseten 127 500 forint, hetibér alkalmazása eseten 29 310 forint, napibér alkalmazása eseten 5870 forint, órabér alkalmazása eseten 733 forint, b) 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása eseten 138 000 forint, hetibér alkalmazása eseten 31 730 forint, napibér alkalmazása eseten 6350 forint, órabér alkalmazása eseten 794 forint.
3m1! 4b1! 4m5! 3m4! 1s0x476815e40…) Köszönjük türelmüket! See More Eláruljuk a nagy titkot: mi a 7+1 legjobb ajándék könyvelőknek! Íme: 1. Egy kis nyugalom: dec 20 - jan. 2. között ne keresd. (A könyvelő is ember, neki is van családja, és nagyon sokat dolgoztak az év végén is. Ezért mielőtt munka ügyben hívnád, gondold végig, tényleg nem ér-e rá januárban? ) 2. 3.... 5. 6. 7.... 8. Az igazi meglepetés faktor: a könyvelési anyagba rejtett csokoládé, bor és pálinka... Nagyon Boldog karácsonyt kívánunk minden ügyfelünknek!!! 😀 😀 🍻 🍻 🍸 🍸 🍷 🍷 😆 See More Kedves Ügyfelünk! Az adóhatóság közzétett egy elég részletes útmutatót a 2018 július 1-el életbe lépő online számlázással kapcsolatban. Biztosan még több ponton változni fog, de azok akik kézzel számláznak fel kell, hogy készüljenek egy online számlázó program használatára.... Az egyik legfontosabb változás – többek között -, hogy a kézzel készített számlákról külön adatszolgáltatási kötelezettség lép életbe. Ha pl. az áfa tartalom a számlán meghaladja a 100 eFt-t akkor 5 napon belül, ha viszont az 500 eFt-t akkor a kibocsátás követő munkanap végéig kell majd adatot szolgáltatni.